7月10日，聯華股份召開2024年半年度工作會議，總結上半年工作情況，結合貫徹落實集團半年度工作會議精神，部署下半年工作。
公司總經理種曉兵根據聯華當前面臨的形勢和挑戰，分析了上半年公司主要經濟指標完成情況和遇到的問題與挑戰，著重從轉型成果、主力業態降本增效、特色服務構建、滬浙兩地商品和供應鏈整合、自營商品優化調整、營銷體系迭代完善、線上盈利模型搭建、供應鏈降費提效、數字化增智創新、組織人才培養、安全生產落實等方面總結了上半年重點工作的推進情況。關于下半年工作，他強調了在六大重點工作基礎上擬定七個轉型項目模塊、三十項核心任務，并提出以落地雙百項目、加強供應鏈建設、打造低價心智為“發力點”；以建線上平臺矩陣、多渠道引流、造線下營銷爆點、進社區促增量為“突破點”；以體系調整、人員優化、明確職能、培養人才為“優化點”；以通過考核、制度、專項、培訓、管理等方面，提升安全意識為“重要點”，聚焦“重中之重”的目標和任務，攻堅克難、努力破局，走穩走好聯華改革深化的發展之路。
公司黨委書記唐皓用“加、減、乘、除、冪”對上半年工作進行了總結。她從“加”持理想信念，扎實開展黨紀學習教育融入日常抓在經常；“減”負融合聚變，多措并舉推進先鋒行動賦能提質融入基層；“乘”勢敢做善為，縱深推進全面從嚴治黨同向發力持續發力；“除”痼布新固本，聚焦重點干部隊伍建設路徑拓寬持續加強；“冪”增動力活力，積極有效激發工團組織創新動能迸發潛能等五個方面總結了上半年工作。關于下半年公司黨委重點工作，唐皓從“指數”攀升，堅持培根鑄魂，提升思想政治引領力；“矩陣”強化，提質黨建水平，提升基層組織戰斗力；“向量”導航，激活第一資源，提升干部人才擔當力 ；“集合”創見，聚焦文化引領，提振員工隊伍精神力等四方面進行了部署。
又訊 7月11日 ，三聯公司召開2024年半年度工作會議，傳達貫徹集團半年度工作會議精神，總結上半年工作，動員部署下半年各項工作。
公司黨委書記、董事長柳昊雁表示，上半年整體經濟形勢存在不穩定、不確定、難預料的影響因素，經濟下行壓力較大，要保持戰略定力，堅定發展信心，既要看到困難和挑戰，更要看到機遇和優勢，以更加積極的態度應對各種風險挑戰。她要求：一是要知行合一，行動才是硬道理；二是要自驅敏捷，勇于擔當主動作為；三是要眾智眾力，服務高質量發展。
公司黨委副書記、總經理辛覺慧指出，上半年，三聯公司開展整合營銷提振產品銷量，推進老字號煥新、網點布局、數字化轉型等攻堅項，開辟了新增長點。下半年，一要充分把握市場趨勢，從“產品-場景-服務”角度促進銀發消費；二要助推產學研深度融合，持續彰顯老字號煥新風采；三要挖掘增長舉措，保優勢、補差距、促業績，錨定預算目標，全力以赴抓銷售拼增長。
（供稿：聯軒、珊聯）