在集團(tuán)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)和國企改革深化提升落地實(shí)施的關(guān)鍵之年，為更好發(fā)揮干部職工在企業(yè)改革發(fā)展中的主力軍作用，4月，根據(jù)百聯(lián)股份黨委“紅旗指引聚人心，百舸爭流促發(fā)展”主題活動布置，百聯(lián)股份改革深化提升行動宣貫及案例評比活動如火如荼地開展。公司成員企業(yè)根據(jù)國企改革深化提升行動的重要文件精神，圍繞集團(tuán)相關(guān)行動計(jì)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合當(dāng)下經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)開展宣貫工作，營造“同心同夢同行、共創(chuàng)共擔(dān)共享”的文化氛圍。
在宣貫過程中，成員企業(yè)在注重宣貫內(nèi)容的精準(zhǔn)性和針對性的基礎(chǔ)上，融合企業(yè)文化和經(jīng)營實(shí)際，向員工開展多形式、分層次、全覆蓋的宣傳，其中不乏特色舉措。有的企業(yè)制作了“一圖讀懂”上新內(nèi)部宣傳專欄，有的企業(yè)組織黨員干部、勞模和青年宣講交流，有的企業(yè)采用主題學(xué)習(xí)小程序打卡或是微信群“每日一問”來提高宣貫效率，更多的則是開展市場調(diào)研或微提案等將行動落到工作實(shí)處。
值得一提的是，本次宣貫案例申報(bào)采用了“微視頻”的形式，一方面對企業(yè)的宣貫方案、特色舉措、宣貫成效，以視頻形式進(jìn)行直觀的陳述，另一方面則更利于互學(xué)互通和經(jīng)驗(yàn)分享。經(jīng)過評比，最終誕生“十佳”宣貫案例。
接下來，百聯(lián)股份的干部員工們將以更加飽滿的熱情和更加扎實(shí)的工作投入到國企改革深化提升行動中去，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新一輪發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
（供稿：朱怡雯）