12月6日下午，百聯(lián)集團三屆一次職工代表大會舉行。集團黨委書記、董事長葉永明出席會議并講話，黨委副書記、總裁濮韶華作經(jīng)濟工作報告，黨委副書記、工會主席夏柱道主持會議。
葉永明從“形勢怎么看”“明年怎么辦”“十五五怎么干”三個方面，號召集團上下把握大局大勢，危中見機、化危為機，進一步增強發(fā)展的底氣和信心；要嚴守經(jīng)營底線、攻克增長瓶頸、建設(shè)儲蓄核心能力、謀劃形成產(chǎn)業(yè)后勁；要聚焦改革深化主責(zé)主業(yè)核心競爭力形成，進一步強化“一核三柱”協(xié)同與賦能，實現(xiàn)集團高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
葉永明指出，職工是企業(yè)發(fā)展必須緊緊依靠的核心力量。要充分引導(dǎo)和保障職工參與民主管理，尊重職工合法權(quán)益，提高企業(yè)民主管理水平；要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，征求一線職工對企業(yè)改革發(fā)展的意見建議；要健全通暢管用的溝通機制，幫助解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的困難問題和合理需求；要打造積極向上的企業(yè)文化，把職工積極性調(diào)動起來、把職工智慧集中起來，把職工力量凝聚起來，形成企業(yè)改革發(fā)展強大合力。
葉永明對職工隊伍建設(shè)提出三點要求：一是提升政治素養(yǎng)。深學(xué)細悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺用黨的創(chuàng)新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題。二是鍛造過硬本領(lǐng)。強化自驅(qū)敏捷，持續(xù)加強對現(xiàn)代企業(yè)制度、經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)等各方面知識的學(xué)習(xí)。三是錘煉實干作風(fēng)。要把狠抓落實作為不懈追求，把落實效果作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，嚴格檢查考核和獎懲激勵，真正做到憑實績來說話、以成果論英雄。
葉永明強調(diào)，面向新征程，肩負新任務(wù)，要團結(jié)帶動職工群眾全力以赴挖潛力、趕進度、補欠賬，努力爭取最好的結(jié)果，同步做好幫困送溫暖等工作。要科學(xué)研究謀劃明年發(fā)展目標(biāo)和重點舉措，早部署、早發(fā)力、早落地、早見效，共同譜寫百聯(lián)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
濮韶華作了《錨定目標(biāo)迎難而上，奮發(fā)有為共謀發(fā)展》的經(jīng)濟工作報告。報告結(jié)合當(dāng)前形勢分析，回顧了今年以來集團經(jīng)濟指標(biāo)完成情況及重點工作推進情況，部署了下階段重點工作：一是經(jīng)營提質(zhì)增效，做好收官沖刺；二是聚焦重中之重，突破增長瓶頸；三是加強風(fēng)險把控，筑牢企業(yè)底線；四是把握戰(zhàn)略機遇，編制“十五五”規(guī)劃；五是加強核心功能，提升核心競爭力；六是謀劃產(chǎn)業(yè)后勁，布局新增長領(lǐng)域。
濮韶華指出，2025年，全體干部職工要圍繞“嚴守經(jīng)營底線，攻克增長瓶頸，建設(shè)儲蓄能力，謀劃產(chǎn)業(yè)后勁”，聚力重點行業(yè)挖潛力，抓住發(fā)展窗口期發(fā)力沖刺，抓住回暖態(tài)勢多作貢獻；聚力關(guān)鍵企業(yè)抓增量，復(fù)制推廣內(nèi)外同行特色做法，努力取得更好成效；聚力重大項目添動能，聚焦消費放大政策和營銷效應(yīng)，推動各類穩(wěn)增長措施見實效，力爭達成“十四五”目標(biāo)補齊差距短板，為“十五五”順利開局與長期可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展積蓄力量。
大會表彰了2024年上海市五一勞動獎、工人先鋒號先進集體和個人，聽取了《關(guān)于百聯(lián)集團2023年度業(yè)務(wù)活動費使用情況、“六金”繳納情況及領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇使用情況的報告（草案）》，審議通過了《百聯(lián)集團有限公司三屆一次職工代表大會決議》。
(供稿：湯凌 圖片：王浩然)