為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，更好適應新時代為老服務需要，促進國資系統集團之間互動交流，持續提升為老服務管理水平，11月14日上午，人力中心領導班子成員率隊到上海電氣人力資源有限公司進行人員離崗、退管及穩定工作學習交流，集團信訪辦參與了本次交流活動。上海電氣人力公司班子領導進行了熱情接待。
會上，上海電氣人力資源有限公司就職責定位、電氣“三類”人員管理服務網絡架構，離崗黨員、退休黨員的組織管理、慰問、幫困、信訪穩定以及企業精神文化建設等情況進行了詳細介紹，并就信息化建設內容進行了充分交流。雙方深入探討了退休人員社會化政策推進及推動解決歷史遺留疑難雜癥過程中出現的共性個性問題。交流會后，雙方共同參觀了電氣集團集約化管理的人事檔案電子庫房運行現場。
百聯與電氣為上海國資系統企業，離崗退休管理工作既有相似之處又各具特點。通過此次交流，進一步加強了兩個集團之間的溝通與聯系，也開拓了做好離崗、退管、信訪穩定等工作思路。
雙方希望以學習交流為契機，發揮各自優勢，繼續加強黨建及業務互通，取長補短，提質保穩，進一步發揮好助力高質量發展的積極作用。
（供稿：仁立）