近日，百聯金融服務有限公司干部大會順利召開，此次會議是貫徹落實集團部署及新背景下公司創新轉型需求的重要會議。會議對2023年百聯金服重點工作內容進行了階段性復盤，并在此基礎上介紹了百聯金服支付科技戰略與組織能力建設方案，明確了公司下一階段的工作方向和各領導干部的工作要求。同時，會議對“創鑫引擎”系列活動的開展進行了動員宣講，鼓勵人人參與，人人行動。
會議復盤了2023年百聯金服重點工作內容，對重點項目進行了階段性梳理。各重點項目主辦部門就項目進度進行了匯報，同時對存在問題和延后事項提出具體的解決方案，爭取保持積極的增長目標，引領業務轉型升級，打造以支付金融為基礎，支付科技為特色的金融服務機構。
為充分激發員工參與百聯金服創新發展工作積極性，塑造人人參與、人人行動的文化氛圍，特開展“創鑫引擎”系列活動，由公司黨總支領導，黨群部、工會、團總支共同組織策劃。2023-2024年度金服“創鑫引擎”活動的主題為“創新有你、一齊行動”，活動以“創新班級”為參與單位，各班級提報“創新活動方案”并組織實施，活動結束后由公司干部員工針對各個班級的方案內容、行動組織、活動成效開展評優。
會上，公司黨總支書記、總經理李朝輝從三個方面進行深入分析，提出加強能力基礎建設要求組織人才、制度機制和企業文化需要順應戰略轉型重新構建，為核心能力提升提供基礎保障。同時李朝輝針對創新轉型背景下的階段性工作總結與未來規劃提出三問：“創新轉型是否做好思想準備？創新產品如何滿足市場需求？創新過程怎樣體現自驅敏捷及責任擔當？”在下一階段，公司將繼續深入推進創新轉型，落實自驅敏捷要求，加強組織能力基礎建設。
（供稿：金復）