日前，上海證券四屆五次職工代表大會在教培中心召開。
會議指出，公司各級組織要以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，學深悟透黨的二十大精神和習近平總書記重要講話精神，不斷增強政治責任感、歷史使命感和工作緊迫感。公司要推動《績效管理辦法》《專業序列職級管理辦法》《薪酬管理辦法》等一系列制度落地，為職工發展提供成長成才的平臺。公司工會要圍繞公司中心工作，積極開展勞模選樹和勞動競賽，發動廣大職工創造佳績、全力以赴完成年度經營指標。
會議指出，公司各級組織要以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，學深悟透黨的二十大精神和習近平總書記重要講話精神，不斷增強政治責任感、歷史使命感和工作緊迫感。公司要推動《績效管理辦法》《專業序列職級管理辦法》《薪酬管理辦法》等一系列制度落地，為職工發展提供成長成才的平臺。公司工會要圍繞公司中心工作，積極開展勞模選樹和勞動競賽，發動廣大職工創造佳績、全力以赴完成年度經營指標。
會議強調，下階段，圍繞集團“一核三柱”戰略體系和公司“四星一鏈”戰略舉措，廣大干部職工要積極融入改革、參與改革，在資本市場的改革和開放中找準定位，立足崗位創造更大價值，在中國經濟高質量發展、打造“規范、透明、開放、有活力、有韌性”的資本市場新征程上譜寫上海證券改革發展新篇章。
會議還回顧了公司2023年1-7月實績完成情況及重點工作推進落實情況，分析研判了當前市場形勢，指出：一是圍繞“四星”協同共建，推進金融科技賦能高質量發展；二是開展個人高凈值客戶體系建設、專業機構客戶體系建設、產業投行客戶體系建設、集團金融生態圈建設；三是持續完善人才布局，持續深化市場化改革；四是進一步優化合規風控，提升管理效能，加強文化建設。
會議表示，在公司黨委和董事會的堅強領導下，圍繞公司“四星一鏈”戰略舉措和年初制定的計劃，廣大干部職工要看清大勢把握行業發展趨勢，堅定不移的統一路徑落實“四星一鏈”，以客戶為中心不斷精進專業水平和服務能力，加快推進全年重點工作，全力以赴深化改革增長創新發展，為公司高質量發展和可持續增長而團結奮斗。
大會表決通過了《上海證券有限責任公司人事管理制度（修訂版）》《上海證券有限責任公司績效管理辦法（修訂版）》《上海證券有限責任公司專業序列職級管理辦法》《上海證券有限責任公司薪酬管理辦法（修訂版）》《上海證券有限責任公司員工內退管理辦法（修訂版）》《上海證券有限責任公司企業年金方案（修訂版）》及配套的《上海證券有限責任公司企業年金方案實施細則》；聽取了《關于上海證券2022年度業務活動費使用情況、“六金”繳納情況及領導人員履職待遇使用情況的報告》；審議通過了《上海證券有限責任公司四屆五次職工代表大會決議》。
（供稿：正尚 編輯：費凡 復核：何陽陽 審核：黃巖）