近日，百聯(lián)金服召開2023年半年度工作會議，會議傳達了集團半年度工作會議精神，認真總結(jié)了2023年上半年公司各項工作完成情況，通過分析形勢、明確任務，確定下半年要以自驅(qū)敏捷組織能力建設為抓手,全面促進金服創(chuàng)新轉(zhuǎn)型工作。
會上傳達了集團半年度工作會議精神，具體傳達了包括集團上半年經(jīng)濟指標完成情況、上半年重點工作回顧與評價、國內(nèi)外經(jīng)濟形勢分析與集團下半年重點工作及舉措等內(nèi)容。
會議回顧了2023年上半年公司整體工作情況，面對市場尚未完全恢復、客戶需求不旺、支付行業(yè)強合規(guī)嚴監(jiān)管等影響與挑戰(zhàn)，公司持續(xù)推進經(jīng)營提質(zhì)增效，優(yōu)化調(diào)整新業(yè)務發(fā)展舉措，取得了主營業(yè)務穩(wěn)定，財務指標“雙過半”，業(yè)務結(jié)構(gòu)保持良好等成績。但總體上看，全年目標仍具挑戰(zhàn)，預付卡發(fā)行、網(wǎng)絡支付和支付科技交易規(guī)模以及線上受理仍有提升空間、新業(yè)務新產(chǎn)品還需加快推進。
下半年，公司將圍繞2023年工作的“重中之重”，重點推進以下三方面工作，助力實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展：一是圍繞市場和客戶，創(chuàng)新產(chǎn)品，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，確保預付業(yè)務保持市場優(yōu)勢；二是明確金服“支付+”發(fā)展目標、內(nèi)容和策略，促進業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展；三是規(guī)劃實施自驅(qū)敏捷能力建設方案，提高創(chuàng)新轉(zhuǎn)型業(yè)務推進質(zhì)效。
會上公司黨總支書記、總經(jīng)理李朝輝進一步通過分析微軟轉(zhuǎn)型經(jīng)典案例向與會人員宣講了公司現(xiàn)階段創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的初心和使命，提出要將“以支付科技為商業(yè)企業(yè)創(chuàng)造價值，以產(chǎn)融協(xié)同為百聯(lián)生態(tài)增添活力” 為“支付+”的業(yè)務定位，優(yōu)化金服發(fā)展規(guī)劃。同時，下半年要加快明確公司下一步自驅(qū)敏捷組織能力建設的目標和要求：“從未來、從市場、從使命”出發(fā)，統(tǒng)一認識，客觀分析，科學規(guī)劃，堅持問題導向和目標導向，體系化推進金服組織能力建設，促進和保障金服高質(zhì)量發(fā)展。
（供稿：金復 編輯：費凡 審核：黃巖）