近日，百聯股份召開2022年職工代表大會。職工代表或在本部主會場或通過分會場視頻的形式參加會議。
會上對“2022年百聯股份服務進博先進集體與個人”“百聯股份2022年抗疫保供先進集體與個人”進行了表彰；表決通過了《百聯股份員工手冊總則（草案）》，并聽取了《關于百聯股份2021年度業務活動費使用情況、“六金”繳納情況及領導人員履職待遇支出情況的報告》和百聯股份行政工作報告；審議通過了《上海百聯集團股份有限公司2022年職工代表大會決議》。
公司黨委書記、總經理張申羽代表百聯股份總經理室向大會作了題為《攻堅克難 團結奮進 凝心聚力推進提質增效》的工作報告。報告簡要回顧了2022年主要指標完成情況和重點工作執行情況，分析了公司目前在經營方面面臨的風險和挑戰，并對下階段重點工作作了部署。報告指出，面對今年的疫情考驗，公司把“抓住確定性”作為最優戰略選擇，明確聚焦存量進行提質增效，把握機遇、審慎發展，加快提升組織力和運營力。下階段要全力以赴打好2022年收官戰，為2023年起好頭、謀好局。一是要把握圣誕、迎新購物季，多措并舉擴大銷售，完成既定目標；二是要確保百聯ZX創趣場年末亮相，打造次元社交活動集結地；三是要重點打造標桿門店，豐富消費場景，增強吸客能力；四是建設一刻鐘便民生活圈，更好滿足消費者對于高品質美好生活的需要；五是要精益運營管理，提升企業經營和發展水平；六是深化供應鏈建設，探索供應鏈創新發展新的機會；七是堅持不懈抓好安全生產，持續探索、優化企業安全管理手段和長效機制。
張申羽表示，企業肩負著上海建設社會主義現代化國際大都市的重要使命、肩負廣大職工的重托與厚望，公司將堅定信念，勇于應對新發展階段面臨的問題和挑戰，把各類優勢轉變成勝勢；堅持以職工為中心的發展思想，切實履行維護職工合法權益，以企業轉型發展成果不斷滿足廣大職工群眾對美好生活的向往；持續深化改革創新，切實把黨的二十大作出的重大決策部署付諸行動、落到實處，推動公司“十四五”規劃、轉型發展各項工作提質增效，譜寫高質量發展新篇章。
（供稿：百舸 編輯：費凡）