8月25日，百聯(lián)股份發(fā)揮資源集約化的優(yōu)勢，整合和優(yōu)化事業(yè)部的培訓(xùn)需求，邀請了具有豐富商業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗的外部師資和奕咨詢創(chuàng)始人丁昀老師為百貨事業(yè)部，購物中心事業(yè)部招商經(jīng)理和相關(guān)成員企業(yè)總經(jīng)理共計50名學(xué)員上了一堂《新消費(fèi)時代賣場調(diào)改邏輯分享會》，為今年度百聯(lián)股份事業(yè)部品牌招商專項系列培訓(xùn)拉開了序幕。
開場，丁昀老師從商場調(diào)改的基本要素講起。通過引用大阪阪急百貨這個經(jīng)典案例，深入淺出地分析了劇院式百貨的調(diào)改定位體系。隨后，丁老師結(jié)合當(dāng)前新零售運(yùn)營時代的特點，教會了大家如何利用“社會關(guān)系”這個賣場規(guī)劃的題眼來實現(xiàn)賣場空間型與運(yùn)營型的商品規(guī)劃和調(diào)改。最后，丁老師拋出的《杭州西湖銀泰調(diào)改方案》的成功，觸發(fā)了整個培訓(xùn)的高潮，借助本次培訓(xùn)，事業(yè)部和成員企業(yè)的相關(guān)管理崗位人員首次聚首、熱情互動，也加深了彼此的了解，相互取經(jīng)，取長補(bǔ)短。
在座的學(xué)員對此次分享會的高節(jié)奏、高信息量和高思考性等特點感想頗多。正如丁老師所說的，培訓(xùn)中的成功案例只是個性化的案例，現(xiàn)場培訓(xùn)的理論知識能給到大家想法和思路，但還是需要大家?guī)е嘤?xùn)所獲取的原則和理念在崗位上不斷進(jìn)行歷練并運(yùn)用到企業(yè)實際運(yùn)營中去，授之以魚，不如授之以漁。
一天的課程短暫而充實，丁老師結(jié)合多年的項目經(jīng)驗從消費(fèi)者層級出發(fā)，去剖析調(diào)改商場成功的核心要素，并結(jié)合相關(guān)的綜合調(diào)改案例，更生動形象的給予學(xué)員們場景和思路。
（供稿：谷風(fēng)）